国内超市为何不学习胖东来，把员工月薪提升至6000起

发布时间：2025-04-05 04:26:51 来源：热搜聚焦网 作者：红尘

国内超市为何不学习胖东来，把员工月薪提升至6000起说到国内最火、最多人支持的超市，那么肯定就是胖东来来了。当然胖东来并不是说东西有多好，因为作为一家超市任何供应商能都找的到。只是说人家胖东来卖的是真货，同时又对待员工非常的好。之前胖东来还帮着永辉超市一起搞，也让永辉超市尝到了不少的甜头，现在也在不停的模仿胖东来。比如增加对员工的工资，增加员工休息的时间。还有永辉超市里面大部分的东西，也都用上了胖东来的供应商。从这一点就可以看出来，更多人之所以支持胖东来，还是因为胖东来对待员工非常的好。如今的网友都希望社会上能有几个于东来这样的好老板，所以一看到好的老板就会不停的夸赞和支持。然后网上还有传闻，说永辉超市也开始学习胖东来对员工好。于是现在员工的工资调到了6000起，工作满一年还享受带薪年假。那么为什么国内的那些超市不学一下胖东来，去把员工的月薪提升到6000，最好是让员工们也上八小时班，月休息8天。不要让那些员工直接从早上到晚，一天12小时的工作时间也确实太长了。你们完全可以把对待员工好当成一个宣传的方式，用这个噱头来吸引顾客前来光顾支持。当然也有网友觉得不是那些超市不想这样干，而是实在是没有那么雄厚的资本。毕竟如今很多超市普通员工月收入就在3000，甚至有的超市都不会给员工买社保。那么低的工资，简直让那些老板没有任何的工资压力。但如果全部提到6000以上并且多给休息时间，那么那些老板工资的支出就会越来越占大头。久而久之，那些老板们自然就不愿意了。毕竟大多数人的眼光还只会看现在，根本不会管以后的事情。你说要那些老板学胖东来把自己员工月薪提到6000，我感觉还是非常的困难。

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